Birth Control Pills (Gujarati) - CIMS Hospital

સ્ત્રી કેવી રીતે સારા બોસ બની શકે છે

મહિલાઓના જુલમની સદીઓ એ અવિશ્વસનીય ભૂતકાળની બાબત છે, નવો સમય ઉત્તેજક જાતિ માટે કારકિર્દીની ightsંચાઈના બધા માર્ગ ખોલે છે. પરંતુ હું શું કહી શકું, જો કોઈ સ્ત્રી તુર્કીના વડા પ્રધાનની મુલાકાત લે છે (મુસ્લિમ દેશ!)

સ્ત્રી કેવી રીતે સારા બોસ બની શકે છે

ભલે તમે હજી પણ આટલી heંચાઈથી દૂર હોવ, પરંતુ વિભાગના વડા બનવાની સંભાવના એકદમ વાસ્તવિક અને આકર્ષક છે. અને તમારે સખત પ્રયત્ન કરવો પડશે કે જેથી કારકિર્દીની સીડીમાં તમારી ઉદભવની શરૂઆત તેની અનૂકુળ અંત ન બને. ચાલો કેવી રીતે સારા નેતા બનવા તે વિશે વાત કરીએ?

લેખની સામગ્રી

કયા નેતા સારું?

ચાલો તરત જ કહીએ: નેતૃત્વ માટે માત્ર એક ગુણવત્તાની માપદંડ છે: નેતા તેની સમક્ષ નક્કી કરેલું લક્ષ્ય પ્રાપ્ત કરે છે. બધા! સારો બોસ એ કોઈ વ્યક્તિને પસંદ નથી જે ટીમ પસંદ કરે છે. તદ્દન .લટું.

વિરોધાભાસ, પરંતુ બોસ અને ગૌણ અધિકારીઓએ લગભગ વિપરીત ધ્યેયો રાખ્યા છે: સમાન મહેનતાણા (આદર્શરૂપે, ઓછા, અથવા તો મફતમાં.) માટે ગૌણ અધિકારીઓને શક્ય તેટલું કામ કરવાનું બોસના હિતમાં છે, પરંતુ કર્મચારીઓનું હિત કંઇ કરવાનું અને મેળવવાનું નથી. શક્ય તેટલું કંઇ ન કરવા માટે.

તેથી, આપણે આત્મવિશ્વાસ સાથે કહી શકીએ કે માયાળુ બોસ, શર્ટ-વ્યક્તિ, તેની પોતાની વ્યક્તિ, જે ટીમમાં વળગી છે, તે ખરાબ બોસ છે. ખરેખર, તમે કોઈને કેવી રીતે પ્રેમ કરી શકો છો જે તમને કાર્યરત બનાવે છે?

પરંતુ એક સારા નેતાએ પણ ભાગ્યે જ પોતાના ઉપરી અધિકારીઓના પ્રેમ પર વિશ્વાસ કરવો પડે છે. એક સારો નેતા અસ્વસ્થતા ધરાવતો વ્યક્તિ છે જે કોઈની તરફ વાળતો નથી જો તે કાર્યની સિદ્ધિને નુકસાન પહોંચાડે. તેથી, જો તમને સાર્વત્રિક પ્રેમ જોઈએ છે, તો તમારા માટે એક અલગ ક્ષેત્ર પસંદ કરો, કાંટાઓનો તાજ અને નેતાનો ભારે ક્રોસ તમારા માટે નથી.

નેતૃત્વના સિદ્ધાંતો

મુખ્ય છટણી સાથે, હવે ભાગોની કતાર. લોકોને કેવી રીતે જીવી શકાય તે એક વિશાળ વિષય છે, તેથી અમે ફક્ત સૌથી મૂળ સિદ્ધાંતો પર જ સ્પર્શ કરીશું.

સાચા નેતૃત્વના ઘણા બધા નિયમો નથી, પરંતુ, પ્રેક્ટિસ બતાવે છે તેમ, દરેક જણ તેમને સમજી શકતા નથી:

સ્ત્રી કેવી રીતે સારા બોસ બની શકે છે
  • વિભાજન અને કોન્કર. શું તમે સારી મૈત્રીપૂર્ણ ટીમ , મૈત્રીપૂર્ણ અને સારા તમારા માટે લગભગ સમાનાર્થી શબ્દો છો? એના વિષે ભુલિ જા. ટીમ જેટલી વધુ મૈત્રીપૂર્ણ છે, તેટલી સફળ તે તમારી સામેના મિત્રો હશે. યાદ રાખો કે ટીમ અને સારા નેતા વચ્ચે હંમેશાં વિવિધ ડિગ્રીના તણાવની લડત રહે છે. અને સુસંગતતા સાથે મિત્રતાને મૂંઝવણ ન કરો. એક સારી રીતે સંકલિત, સારી રીતે સંકલિત ટીમ તેના વ્યંજન નો ઉપયોગ લાભ માટે કરશે, પરંતુ મિત્રતાકર્મચારીઓ વચ્ચે મ્યુચ્યુઅલ કવર-અપ, છેતરપિંડી અને તમારા નિર્ણયોની તોડફોડ થશે. તેથી, દરેક સંભવિત રીતે સુસંગતતાને પ્રોત્સાહન આપવું જરૂરી છે, પરંતુ ટીમમાં મજબૂત વ્યક્તિગત મિત્રતા શરૂ કરવાની મંજૂરી આપવી નહીં. આવી વિરોધાભાસ છે. અને પછી એ હકીકત છે કે તમે સ્ત્રી છો તે તમારું નિouશંક વત્તા છે. મહિલા ઉપાયોના સંપૂર્ણ સમૃદ્ધ શસ્ત્રાગારનો ઉપયોગ કરો - અફવાઓ ફેલાવો, ગપસપ કરો, હેડફોનો કેળવો. લોકો સ્વભાવથી આળસુ હોય છે અને અચકાતા નથી, તેમના આળસના અધિકાર માટે, એક મૈત્રીપૂર્ણ ટીમ પર્વતની જેમ standભી રહેશે;
  • કામ પ્રેમ માટેનું સ્થાન નથી. Officeફિસનો રોમાંસ ચોક્કસપણે મહાન છે, પરંતુ સ્ત્રી બોસ માટે નહીં (તમને યાદ છે, તમે નેતાનો માર્ગ પસંદ કર્યો - મુશ્કેલી માટે તૈયાર રહો). અને તે સુપ્રસિદ્ધ સત્યની બાબત પણ નથી કે સ્ત્રી જેટલી .ંચી .ંચે જાય છે, વધુ લોકો તેના સ્કર્ટ હેઠળ તેના તરફ જુએ છે. બોનફાયર અને મેમોથ્સની ગુફાઓના સમયે, તેના માણસને આધીન થવાની વૃત્તિ એક સ્ત્રીમાં મૂકેલી હતી. સમય તાજેતરના ઉત્ક્રાંતિના સંદર્ભમાં બદલાયો છે, અને વૃત્તિ ક્યાંય ગઈ નથી. ઇતિહાસનાં ઉદાહરણો જુઓ: જો બહુમતીવાળા કેસોમાં પ્રિય શાસકનું રમકડું હોય, તો શાસક સાથેનો પ્રિય એ નોંધપાત્ર આંકડો છે જેનો સરકારના નિર્ણયો પર નિ anશંક પ્રભાવ છે. અસંભવિત છે કે આવા સલાહકાર, જેમના નેતા તરીકે તમારા પર નિouશંક પ્રભાવ હોય, તે કારણને લાભ કરશે;
  • તારા ને મંજૂરી નથી. સ્ટાર્સ માત્ર એવા કર્મચારીઓ જ નથી જેમણે તેમના કાર્યમાં ઉચ્ચ પરિણામો પ્રાપ્ત કર્યા છે, પરંતુ આ માટે કેટલીક પસંદગીઓ પ્રાપ્ત કરે છે. એક તરફ, આ પ્રમોશન સારી રીતે લાયક લાગે છે કારણ કે સ્ટાર હજી પણ શ્રેષ્ઠ પરિણામો બતાવે છે. જો કે, ટીમના કાર્યના મુખ્ય સિદ્ધાંતોમાંથી એકનું ઉલ્લંઘન થાય છે - શિસ્ત દરેક માટે એક છે. કંઇ પણ સામૂહિકને ભ્રષ્ટ કરતું નથી તે હકીકત તરીકે કે સામૂહિકમાં કોઈને શિક્ષાત્મક અનહદ ભોગવટો હોઈ શકે છે. ત્યાં કોઈ બદલી ન શકાય તેવા લોકો નથી, અને ટીમમાં શિસ્તની ખોટ કોઈ પણ પ્રદર્શન સ્ટાર બોય માં ચૂકવશે નહીં. સ્ટાર્સ કરતા પણ ખરાબ, ટીમ ફક્ત મનપસંદ દ્વારા પ્રભાવિત છે, જેઓ તેમના કામના પરિણામોને લીધે નહીં, પરંતુ ફક્ત મેનેજમેન્ટને પસંદ કરવાને કારણે રાહત મેળવે છે. પરંતુ અહીં બધું એટલું સ્પષ્ટ છે કે તેના પર ચર્ચા કરવાનો કોઈ અર્થ નથી;
  • બદલી ન શકાય તેવો બોસ એ ખરાબ બોસ છે. તે આશ્ચર્યજનક છે કે આ સત્ય ઘણાં કાર્યકારી બોસ માટે અગમ્ય છે જેમને તેમની બદલી ન શકાય તેવું ગર્વ છે. હકીકતમાં, આવા બદલી ન શકાય તેવું એ પ્રાચીન રોઇંગ વહાણના કપ્તાન જેવું છે, દરેક રોવરને વ્યક્તિગત રૂપે આદેશ આપવાનો પ્રયાસ કરે છે. નેતાની કળા દરેક જગ્યાએ હાજર રહેવાની અને દરેક વસ્તુને અંકુશમાં લેવાની નથી, પરંતુ એક સ્વ-નિયમનકારી સિસ્ટમ બનાવવાની છે કે જે નેતા વિના જ આદર્શ રીતે કામ કરી શકે.

અલબત્ત, તમારે આ કિસ્સામાં કામની બહાર રહેવાથી ડરવું જોઈએ નહીં, કારણ કે વાસ્તવિક વિશ્વ આદર્શથી ઘણું દૂર છે, અને વ્યક્તિગત પ્રક્રિયાઓ પર નિયંત્રણની જરૂર હંમેશા રહેશે, જો કે, તે એક નિયંત્રણ સિસ્ટમનું નિર્માણ છે જેને મોખરે મૂકવું જોઈએ, જ્યાં, અભિવ્યક્તિ અનુસારleksandr Vasilyevich Suvorov, દરેક સૈનિક તેની દાવપેચ જાણે છે .

હેનરી ફોર્ડે કથિત રીતે તેમના મેનેજરોને એક મીટિંગમાં બોલાવ્યા અને તેઓએ બનાવેલ મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમ તેમની ગેરહાજરીમાં કેવી રીતે કાર્ય કરશે તે જોવા માટે તેઓને ત્યાંથી મહિનાઓ સુધી ચાલેલા સી સીમાં લઈ ગયા ત્યાં એક દંતકથા છે.

સંભવત,, આ એક દંતકથા છે; શક્ય નથી કે કોઈ પ્રખ્યાત ઉદ્યોગપતિ પોતાનો વ્યવસાય એટલો જોખમમાં લે. તેમ છતાં, મેન્યુઅલ કંટ્રોલ પર સ્વિચ કરવાની આવશ્યકતા વ્યવસાય સંચાલનમાં ઘણી વાર થાય છે. પણ વાર્તા ખુલી રહી છે. જેમ જેમ તેઓ કહે છે, મને કહો કે તેઓ તમારા વિશે કયા દંતકથા બનાવે છે, અને હું તમને કહીશ કે તમે કોણ છો.

તેનો સારાંશ

સ્ત્રી કેવી રીતે સારા બોસ બની શકે છે

નિષ્કર્ષમાં, હું એ નોંધવા માંગું છું કે નેતૃત્વ એ એક અલગ કળા છે. તમારે ખરેખર નેતા બનવાની જરૂર છે કે નહીં તે ધ્યાનમાં લો. ઘણી ઓછી જવાબદારી અને perર્જા અને સદીના ખર્ચ સાથે સારો પગાર હોવા છતાં, એક મહાન કલાકાર બનવું શક્ય છે.

જો તમે નેતા બનવાનું નક્કી કરો છો, તો અગાઉથી તૈયારી કરવાનું પ્રારંભ કરવું સારું છે. અલબત્ત, તમારે પસંદ કરેલા વ્યવસાયને સંપૂર્ણ રીતે જાણવો જ જોઇએ, પરંતુ આ સૌથી અગત્યનું છે, જ્યારે ઘણા બધા ઉદાહરણો છે જ્યારે કોઈ મહાન વ્યાવસાયિક સંપૂર્ણપણે લાચાર બને છે.

અને :લટું: કોઈ ચોક્કસ વ્યવસાયની ગુંચવાઈથી દૂર રહેનાર વ્યક્તિએ વ્યાવસાયિકોની ટીમને એકત્રીત કરવામાં અને સફળતામાં આવવા માટે વ્યવસ્થાપિત કર્યા.

કારોબારી સચિવની સ્થિતિ સારી શાળા રહેશે. સચિવશ્રીના કાર્યને અભ્યાસ સાથે જોડવાનું એકદમ શક્ય છે, અને તે જ સમયે સમગ્ર રસોડું નેતૃત્વ અંદરથી શાબ્દિક જુઓ. શોધો, હિંમત કરો, પ્રયત્ન કરો અને હેડ ઓલિમ્પસ નિશ્ચિતપણે તમારું હશે!

બાળક ન થવા પાછળ કોની ખામી? સ્ત્રી કે પુરુષ?

ગત પોસ્ટ સફરની તૈયારી: ફરીથી-યોગ્યતા ટાળવા માટે કેવી રીતે?
આગળની પોસ્ટ સૌથી સ્વાદિષ્ટ હુક્કા તમાકુ શું છે: પસંદગીની ઘોંઘાટ